日月开新元，光华启新篇。为进一步加强医院中层管理干部队伍建设，全面考核中层干部履职情况，充分激发全院党员干部干事创业激情，提升管理能力和综合素质，2月1日至2日，烟台市蓬莱人民医院召开了2023年度中层干部年终述职会，医院党委成员、全体中层干部参加会议。区卫生健康局党组成员、副局长包乐玮同志到会指导，各医共体单位负责同志观摩会议。会议由医院党委副书记、院长秦焕玉同志主持。

　　年终述职会的宗旨就是交流互鉴，共同进步，这也是医院院务公开的一种新模式。37个临床和医技科室主任采用PPT形式，围绕科室年度人才结构、业务运营、学科建设、医疗质量安全管理以及新技术、新项目开展情况等方面进行总结分析，在展示成绩和亮点的同时，认真查摆分析存在问题和不足的原因，并规划2024年的努力方向和发展目标，从医、教、研、学科建设等方面制定具体举措，进一步激发了干部职工干事创业的热情与活力，增强了医院的凝聚力和战斗力，为推动新年度医院高质量发展奠定了坚实的基础。会议还集中听取了各职能后勤科室负责人关于2023年工作的总结以及2024年的工作计划目标方略。

　　会上，医院各分管领导分别就2024年党建工作、医疗工作、护理工作、科室沟通机制、文化宣传、廉洁自律、设备管理、公共卫生应急管理，以及春节期间安全生产、应急保障等相关工作进行了安排部署。

　　秦焕玉院长在作会议总结和点评时，高度肯定了2023年各科室工作步调一致、成绩显著，并对2024年医院发展建设提出了新的要求和期望，强调承前启后、继往开来的新时代，全院上下要提升格局、目标清晰，继续发扬斗争精神，持之以恒履好职尽好责，凝心聚力谋发展，奋力谱写医院高质量、跨越式发展新篇章。

　　中层干部述职会既是对上年度科室工作的系统总结和集中展示，又是对2024年工作的谋篇布局和自我激励，为交流工作新思路、新举措搭建了一个学习平台，在全面了解医院整体运营情况的基础上，增进了各科室沟通了解和相互交流，激励学科间相互学习优秀管理理念和方法，强化专业间协同共进，为推动医院各项工作高质量发展加油鼓劲。

通讯员：张莉